工伤保险赔偿该如何取证？

工伤保险赔偿的取证至关重要，关乎能否顺利获得应有的赔偿。下面为您详细介绍。

首先，要提供能证实当事人合法主体身份的证明文件，这是进行工伤认定以及享受相关工伤补偿待遇的重要前提。比如劳动者的身份证等有效证件 。

其次，需要证明受伤原因是在工作过程中的证据。这些证据包括但不限于工伤事故发生现场的照片、视频，能直观展现事故发生的场景；同事的书面或口头陈述，他们作为现场目击者的证言很关键；还有与用人单位沟通工伤事宜的聊天记录、邮件等 。

再者，医疗相关的证据也不可或缺。要搜集医疗期届满或劳动能力鉴定结果表格，这能确定工伤对劳动能力的影响程度；病历记录详细记载了受伤后的诊断和治疗过程；出院总结概括了住院治疗的整体情况；相关的医疗费用收据和住院明细，明确了治疗所花费的各项费用 。

从法律条文来看，《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，像劳动合同、工资条、工资转账记录、工作证等都可以证明；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书） 。

另外，《工伤认定办法》第14条规定：用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。也就是说，如果单位不配合举证，职工自己准备的证据也能起到关键作用 。

总之，在工伤保险赔偿取证过程中，要全面、及时地搜集各类证据，以保障自己的合法权益 。

相关概念：

工伤保险赔偿：是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病后，根据法律规定从工伤保险基金或用人单位获得的经济补偿 。

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为 。

劳动能力鉴定：是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，确定工伤职工劳动能力受损情况 。