question-icon 劳动损失该如何证明工伤赔偿?

在工作中受了伤,涉及到工伤赔偿,可不清楚该怎么去证明劳动损失来获取应得赔偿。不知道要准备哪些材料,也不了解具体的流程和要求,想知道到底该怎么做才能顺利证明并拿到合理的工伤赔偿 。
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answer-icon 共1位律师解答

要证明劳动损失获得工伤赔偿,首先得明确不同情况下的举证责任。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。这意味着,如果是劳动者主张工伤赔偿,自己要对提出的诉求提供相应证据。但如果证据在单位手里,单位就得拿出来。要是争议被视为行政争议,工伤保险经办机构承担举证责任。 在证明过程中,证据收集很关键。根据《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。比如要证明是因工作原因负伤,可收集工伤事故现场照片、同事证言等;同时收集医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单等材料。 简单来说,就是先按规定申请工伤认定,准备好相关证据。若和单位就赔偿有争议,该自己提供证据的要提供,属于单位掌握的证据单位得拿出来。这样才能更好地证明劳动损失以获得工伤赔偿。 相关概念: 工伤认定:是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动能力鉴定:是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

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