工地工伤怎样赔偿最快？

要想让工地工伤赔偿最快完成，需要了解整个工伤赔偿的流程以及相关的法律规定，并按照合理的步骤去操作。首先，要明确工伤认定是赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，一旦发生工伤，受伤职工或者其家属要尽快督促单位申请工伤认定，如果单位不申请，自己要在规定时间内申请。

在工伤认定过程中，要准备好相关材料，这有助于加快认定的速度。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。材料准备齐全且符合要求，社会保险行政部门才能顺利进行认定工作。

认定为工伤后，接下来就是劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿标准的重要依据，它能确定工伤职工的伤残等级。通过劳动能力鉴定，就可以根据相应的等级计算出具体的赔偿金额。

如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿费用将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。用人单位也需要承担一部分赔偿责任，比如停工留薪期工资福利待遇等。

为了加快赔偿速度，在整个过程中要积极与用人单位和工伤保险部门沟通。如果与用人单位就赔偿问题能够协商一致，达成赔偿协议，赔偿款可以较快拿到手。但如果协商不成，可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式解决。不过，这两种方式相对耗时较长，所以尽量先通过协商解决。同时，要注意维护自己的合法权益，按照法律规定的程序和要求去操作，这样才能在保证权益的前提下，最快拿到工伤赔偿。