怎样才能获得机关养老待遇？

要获得机关养老待遇，需要先了解机关养老的基本概念。机关养老主要是指机关事业单位工作人员退休后享有的养老保障，它与企业职工养老保险等有所不同，是国家为保障机关事业单位人员晚年生活而设立的制度。

从条件方面来看，依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，一般情况下，工作人员需达到国家规定的退休年龄，并且累计缴费满一定年限。目前，男性退休年龄通常为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。对于缴费年限，一般要求累计缴费满15年，这里的缴费包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在养老保险制度改革前，按照国家规定计算的连续工龄，这部分时间也被认可为缴费时间。

从流程上来说，当工作人员达到退休条件时，所在单位会按照规定程序为其办理退休手续。单位会对个人的档案等资料进行审核，确定退休人员的基本信息、工作年限、缴费情况等。审核通过后，单位会向当地的社保经办机构提交退休申请等相关材料。社保经办机构收到材料后，会进行再次审核，计算退休人员的养老金待遇。计算养老金待遇会综合考虑个人的缴费基数、缴费年限、退休年龄等因素。最终，社保经办机构会按照规定按月发放养老金到退休人员指定的银行账户。

此外，在职业年金方面，机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，还建立了职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度，工作人员退休后，除了领取基本养老金外，还可以根据职业年金的积累情况，选择按月领取职业年金待遇或者一次性购买商业养老保险产品。