正常离职怎么领失业金，能领到多少？

首先，我们来了解一下正常离职领取失业金的条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

这里要注意的是，正常离职一般属于因本人意愿中断就业，通常不符合领取失业金的条件。不过，如果是单位存在过错，比如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等情况，导致劳动者主动离职，这种情况下可视作非本人意愿中断就业，有可能符合领取条件。

若符合领取条件，领取失业金的流程如下：第一步，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。第二步，失业人员持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。第三步，失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

关于能领到多少失业金，《社会保险法》第四十七条规定，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。不同地区的失业金标准不同，通常会综合考虑当地的经济发展水平、物价指数等因素。一般来说，失业金的计算会与个人之前的缴费基数、缴费年限等相关。缴费年限越长，领取的期限和金额可能相对越高。例如，有些地区是按照当地最低工资标准的一定比例来发放失业金，如80% - 90%。