怎么样才能拿到工伤赔偿金？

要拿到工伤赔偿金，一般要经历以下几个主要步骤。

首先是申请工伤认定。工伤认定是确定你所受伤害属于工伤范畴的重要程序。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。

其次是劳动能力鉴定。在工伤认定之后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定主要是确定伤残等级，这对于计算工伤赔偿金数额至关重要。

最后是申请赔偿。在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，就可以根据鉴定结果计算赔偿金额并申请赔偿了。如果用人单位为职工缴纳了工伤保险，那么大部分赔偿将由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。用人单位也需要承担一定的赔偿责任，比如停工留薪期工资等。申请赔偿时，要按照当地社保部门和用人单位的要求，提交相关材料，办理相应手续。

总之，拿到工伤赔偿金需要按照法律规定的程序，依次完成工伤认定、劳动能力鉴定和赔偿申请等步骤，同时要注意各个环节的时间要求和材料准备。