美容院美容师发生争执该如何处理？

当美容院美容师发生争执时，可按以下步骤处理：首先，可以进行内部调解。这就好比家里人闹矛盾，坐下来心平气和地把问题说清楚。根据《中华人民共和国民法典》中的公平原则，要公正地分析双方在争执中各自的责任和问题。在调解过程中，要让双方充分表达自己的想法和诉求，找出矛盾的根源，然后寻求一个双方都能接受的解决方案。比如，如果是因为工作任务分配不均导致的争执，就重新合理分配任务。

如果内部调解无法解决问题，且争执涉及到违反美容院的规章制度，比如因为争执严重影响了美容院的正常营业秩序，那么可以依据美容院的规章制度进行处理。这些规章制度就像是家里的家规，是大家都应该遵守的。但需要注意的是，规章制度必须合法合规，不能侵犯员工的合法权益。

要是争执上升到了违法行为，比如美容师在争执中发生了肢体冲突，造成了人身伤害，这就涉及到《中华人民共和国治安管理处罚法》。如果情节较轻，公安机关可以调解处理；经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

此外，如果争执导致了财产损失，受损方可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，要求侵权方承担赔偿责任。总之，处理美容师争执要合法合理，既要维护美容院的正常经营秩序，也要保障员工的合法权益。