厂里打架对方先动手该怎么处理？

当在厂里发生打架事件且对方先动手时，处理方式需要根据具体情况来确定。

首先，及时报警是非常重要的。警方会依据《中华人民共和国治安管理处罚法》来处理这类案件。如果打架情节较轻，尚未构成犯罪，根据该法第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于对方先动手这一情节，在警方处理时会作为一个考量因素。

如果打架造成了人员受伤，就涉及到民事赔偿问题。依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。先动手一方在过错认定上通常会承担较大的责任，但具体的赔偿比例还需结合双方的过错程度、伤害后果等多方面因素来确定。

要是打架的后果比较严重，达到了刑事犯罪的标准，比如造成他人轻伤以上伤害，就可能构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。此时，先动手一方的行为性质和情节会在定罪量刑时被综合考虑。