员工打架斗殴公司该怎么处理？

公司里两名员工因业务对接问题产生分歧，继而动手打了起来，其中一人受伤。现在受伤员工要求公司承担责任，公司却觉得这是员工个人行为。想了解下这种因工作原因打架的情况，公司到底有没有责任呢？

公司里两名员工因工作矛盾产生冲突进而打架，其中一名员工被开除后，觉得自己挺委屈，认为公司应该给补偿。想了解在这种员工打架被开除的情况下，到底有没有补偿，具体的判断标准是什么。

我所在的单位最近发生了员工打架事件，现在大家都在讨论单位会不会因为这个事儿担责任。我不太清楚具体在法律上是怎么规定的，想了解下不同情况下单位分别要承担什么样的责任。

在工作中，因一些矛盾引发了打架事件，现场局面比较混乱，有人还受了伤。现在不知道该采取哪些正确的处理步骤，也不清楚相关方各自要承担怎样的责任，想了解下具体的处理办法和依据。

在单位里，同事之间有时会因为各种原因发生打架事件，这让人很困扰。比如可能影响工作氛围，还可能导致人员受伤。想知道具体该采取哪些步骤来妥善处理这种情况，既能解决矛盾又不影响工作呢？

最近公司两个员工打起来了，其中一个还骨折了。现在大家都在讨论公司要不要负责这个事儿。我就想知道，到底在啥情况下公司得担责，啥情况下不用担责呢？希望能有个清楚的说法。

我所在的公司里，有两名员工打架了，其中一名还受了伤。现在大家都在讨论公司在这件事上要不要负责。我不太清楚相关法律规定，想知道具体在什么情况下公司要担责，什么情况下不用担责。

在公司里看到有员工打架，公司领导想要严肃处理，考虑直接开除打架员工。但又担心处理方式不合法引发劳动纠纷，所以想了解从法律角度来说，员工打架这种情况能不能直接就给开除了。

在单位和同事起了冲突，对方动手打了我，现在心里又气又怕，不知道该怎么应对这种情况。想了解从法律层面以及公司层面，对于同事之间动手打人一般都是怎么处理的，自己该采取什么措施来维护权益 。

公司里有员工打架斗殴，我作为管理人员有点不知所措。想知道从法律层面和公司管理角度，该怎么恰当处理这种事，比如要不要报警、怎么调查、如何处罚，怎样做才能既合法又能起到警示作用，维护好公司秩序。

在公司里和同事起了冲突打了架，结果公司要把我开除。我想知道这种情况下，公司开除我有没有赔偿啊？我不太清楚公司对于打架这方面有没有明确规定，就想了解下从法律角度我有没有可能拿到赔偿。

我在公司和同事起了冲突打了架，结果自己受伤了。现在想了解下，这种在公司里打架受伤的情况，公司需不需要对我的受伤负责呢？我不太清楚法律上对于这方面是怎么规定的，希望能得到解答。

我在公司和同事打架了，公司说要开除我。我觉得自己有错，但又觉得就这么被开除有点冤。我想知道公司因为打架开除员工合不合法，有没有相关的法律依据支持公司这么做，还是说公司不能随意因为这个原因开除我呢？

我在公司和同事起了争执动了手，之后公司就把我开除了。我想知道就因为打架被公司开除，这种情况下我能得到赔偿吗？想了解下这方面的法律规定。

我公司有个新入职没多久的员工在公司里和同事打架了，影响很不好。我作为公司管理层，不太清楚该依据什么、用什么方式来处理这种情况才合适，既不会让处理结果显得太苛刻，也能起到警示其他员工的作用。

我在工厂上班，前两天厂里有两个员工打架，其中一个受伤了。现在受伤员工家属找工厂要说法，要求赔偿。我想知道，从法律角度来说，工厂在这种情况下到底需不需要负责任呢？

我在公司和同事起了冲突打了架，公司说要对我进行罚款。我不太清楚公司有没有这个权力，也不知道公司罚款是不是合法的，想了解一下在这种情况下公司罚款到底合不合法，有没有相关的法律依据。

我是公司的管理人员，公司有个新员工因为一点小事就动手殴打老员工。我现在不知道该怎么处理这件事，是公司内部解决，还是报警处理呢？想了解下在法律层面该如何正确处理这种情况。

我是公司的一名员工，在工作场所和其他人员发生了冲突。当时情况比较混乱，双方都情绪激动，现在我不知道这种情况在法律上是怎么规定的，公司和我个人分别需要承担什么责任，又该如何正确处理这个冲突，希望了解相关法律知识。

我是一家公司老板，有个员工在公司寻衅滋事，严重影响了正常办公秩序，我一气之下动手打了他。现在我很担心后续会怎么处理，想了解下在这种情况下，法律会如何判定，我和寻衅滋事的员工分别要承担什么责任？