派出所三天一班遇到节假日怎么处理？

在探讨派出所三天一班遇到节假日如何处理之前，我们先来了解一些相关的法律概念。对于劳动者来说，节假日分为法定节假日和休息日，二者在法律上有着不同的待遇。法定节假日是由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，比如春节、国庆节等；休息日一般指的是周六和周日。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条对加班工资做出了明确规定。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

对于派出所民警这种特殊职业，由于其工作性质具有特殊性，需要保障社会的安全和秩序，所以在节假日往往需要安排人员值班。一般情况下，派出所会根据实际情况进行合理的排班。如果民警在法定节假日值班，按照法律规定，派出所应当支付不低于工资百分之三百的工资报酬。如果是在休息日值班，派出所可以优先安排补休，若不能安排补休，则需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。

同时，根据《国务院关于职工工作时间的规定》，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。派出所作为国家行政机关，虽然其工作有特殊性，但总体上也需遵循相关的工作时间和休息休假规定。

此外，一些地方可能还会根据实际情况制定相应的实施细则或办法，进一步规范派出所等特殊岗位在节假日的工作安排和待遇问题。民警可以向所在单位的人事部门或上级主管部门咨询具体的政策和规定，以维护自身的合法权益。