地铁安检人员节假日是否应该给三倍工资?
我在做地铁安检工作,节假日经常被要求上班,但是感觉工资和平时好像没太大差别,就想知道按照法律规定,我们地铁安检人员在节假日上班,应不应该拿到三倍工资呀,想了解下这方面的具体规定。
展开


地铁安检人员节假日是否应获得三倍工资,需要依据具体情况判断。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这里的三倍工资,是额外支付的300%工资,并不包含原本应支付的一倍工资,也就是说在国家法定节假日内,劳动者就算没实际工作,也应被视为出勤,有权获得正常一倍工资 。 如果地铁安检人员在法定节假日被安排工作,一般情况下是应当获得三倍工资的。不过,存在一些特殊情况。如果劳动雇佣合同中有明确约定,对节假日工资标准有其他规定或者有特殊约定,那么就按照合同的约定来执行。例如合同约定了在某些特定条件下,节假日工作工资计算方式不同,那就依合同。 此外,如果安检人员的工作性质属于特殊岗位,例如属于保障城市运行的关键岗位等,在节假日提供服务,也需要依据具体的岗位规定以及相关单位的政策,来判断是否适用相应的加班工资规定。 要是遇到法定节假日工作但未拿到三倍工资的情况,劳动者可以先和用人单位进行友好协商沟通。若协商不成,劳动者有几个法律途径可以选择:可以向劳动监察部门投诉,由劳动行政部门依法处理;也能向劳动争议仲裁委提请仲裁,注意要在争议发生后一年内提交书面申请;如果对仲裁结果不满意,还能到法院起诉;要是公司不执行仲裁决定,劳动者可要求法院强制执行;若认为是工资拖欠问题,也可直接去法院打民事官司。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




