报销人不是公司的人该怎么处理？

在公司工作过程中，有时候需要自己先垫付一些费用，比如差旅费、办公用品采购等。想知道具体报销流程是怎样的？需要准备哪些材料？公司是否有明确的报销时限？如果公司拖延不报销，我该如何维护自己的权益？

我在一家公司上班，最近有个和公司业务有往来但并非公司员工的人，他产生了一些招待费用，想让公司报销。我不太确定公司有没有相关规定，也不知道从法律层面这种情况是否允许，所以想问问非公司人员到底能不能报销招待费。

我在处理公司报销事务时，遇到一张报销单，经办人是外单位的人员。我不太确定这种情况是否合规，不知道在法律上有没有相关规定允许或禁止外单位人员作为报销单的经办人，想了解一下到底可不可以这样操作。

我公司有员工进行小额报销时拿不出发票，不知道这种情况在法律上是怎么规定的，该怎么处理才合规？我担心不处理好会有法律风险，也不知道怎样才能保障公司和员工双方的权益，想了解一下具体解决办法。

我在一家公司上班，每次报销都感觉稀里糊涂的，也不太清楚公司正规的财务报销制度和流程是咋样的。想知道一般来说，公司的财务报销制度包含哪些内容，报销流程又该怎么走，有没有什么法律规定这些东西呢？

我公司有个合作方的人员，他们在和我们一起开展项目期间产生了差旅费。我不确定非我们公司员工的他们，这些差旅费能不能在我们公司报销，想了解下在法律层面是否允许这样操作。

我在一家公司上班，最近有一些费用需要报销，但不太清楚公司的报销流程和制度是怎样的。也不知道在法律层面上，有没有相关的规定来规范报销这一块。希望能了解一下通用的报销流程和制度以及相关法律依据。

我是公司的行政人员，最近公司来了不少兼职人员，他们产生了一些费用需要报销，但是我不太清楚兼职人员报销和正式员工报销流程是不是一样，具体该怎么操作，有没有特殊的规定呢？希望能得到解答。

我在公司报销费用时，因为审核不严，多报销了一部分钱。现在心里很不安，不知道这种情况该怎么处理，会不会给自己带来法律风险，想了解一下从法律角度应该怎么做。

我是公司的出纳，在做费用报销管理这块工作时，不太清楚具体的流程和规范。不知道在审核报销单据、资金支付等方面有什么法律要求和注意事项，想了解一下出纳费用报销管理的详细情况。

我有一些费用想让某公司报销，但我不是该公司员工。不知道从法律和公司规定角度，我这种情况能不能报销呢？想了解下相关的法律规定和依据。

我在一家公司做财务，最近公司要报销高管的个人消费，我不知道该怎么处理入账的问题。我担心入账方式不对会引发财务风险和法律问题，想了解一下在法律允许的范围内，这种情况正确的入账方法是什么。

我在一家公司上班，每次报销费用都感觉流程很混乱，也不太清楚公司具体的报销制度。想了解一下一般情况下，公司的报销制度和流程是怎样规定的，有没有相关法律依据呢？这样我以后报销也能更顺畅些。

我在一家公司工作，最近有个朋友想让我帮他在公司报销一些费用。我就想问问，公司费用报销是不是只能单位员工才能进行啊，朋友这种非员工能不能报销呢？

我有一笔费用想找公司报销，但我不是这家公司的员工。我不太确定这种情况公司会不会给报，也不知道从法律层面上来说是否可行。想了解下非公司员工进行费用报销在法律上是怎么规定的，有没有相关限制或要求呢？

公司平时报销费用时，都是先把报销款打到法人账户，然后法人再转给我们员工。我有点担心这样操作是否合规合法，会不会存在什么风险，想了解下这种做法在法律上是怎么规定的。

我公司有一些业务涉及非本公司员工的费用报销，比如请外面的专家来做讲座，产生了差旅费、住宿费等费用。我不知道这种非本公司员工的报销费用在财务上该怎么入账，也不清楚相关的法律规定和合规要求，希望能得到专业解答。

我公司有个业务合作方的人员，因为帮我们处理了一些紧急事务产生了费用。我想了解下，这种不是我们公司员工的人，产生的费用能不能在我们公司报销呢？有没有相关的法律规定和限制？

我是公司的财务人员，在处理员工报销款的时候，不太确定能不能直接从公司公账付款。不知道这样做符不符合法律规定，会不会有什么风险。想了解下相关法律规定，看是否允许这么操作。

我在处理公司报销事务时，遇到了一个情况。我作为报销人提交了报销单，但想让同事帮我领取报销款。我不太清楚在法律和公司财务规定上，报销单上的报销人和领款人能不能不一样，想了解这方面的具体规定。