灵活就业人员找到工作后社保该怎么处理？

当灵活就业人员找到工作后，社保的处理主要涉及到停止灵活就业社保缴纳、办理社保转移和衔接等步骤。

首先，我们要明白灵活就业社保和职工社保是两种不同的社保形式。灵活就业社保是个人以灵活就业身份参加的社保，通常只需缴纳养老保险和医疗保险；而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳的，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，在找到工作后，第一步需要停止灵活就业社保的缴纳。因为同一个人不能同时参加两份社保，所以需要前往当地社保经办机构办理停保手续。一般来说，需要携带本人身份证、社保卡等相关材料，填写停保申请表，经社保机构审核通过后，灵活就业社保就会停止缴纳。

第二步是办理社保转移和衔接。如果新工作单位和之前缴纳灵活就业社保在同一地区，那么只需将社保关系从灵活就业人员转为职工社保即可。新单位会协助办理相关手续，个人只需提供必要的资料。如果新工作单位和之前缴纳灵活就业社保不在同一地区，就需要办理社保转移手续。具体流程为：先在原参保地社保经办机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》；然后持这两个凭证到新参保地社保经办机构提出转移申请；新参保地社保经办机构审核通过后，会与原参保地社保经办机构进行对接，完成社保关系的转移。

此外，关于之前缴纳的灵活就业社保费用，养老保险和医疗保险的个人账户金额会继续保留，缴费年限也会累计计算。也就是说，之前灵活就业期间缴纳的社保不会白费，会和在新单位缴纳的社保一起，为您的养老和医疗保障提供积累。