交了灵活就业社保后又在单位上班怎么办？

当你交了灵活就业社保后又在单位上班，这就涉及到社保缴纳方式的转换问题。

首先，我们来了解一下灵活就业社保和职工社保。灵活就业社保是为没有固定工作单位的人员提供的一种社保参保方式，参保人员需要自己承担全部的社保费用，通常包含养老保险和医疗保险。而职工社保是由单位和职工共同缴纳的，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以，当你在单位上班后，单位有义务为你缴纳职工社保。

在这种情况下，你需要停止缴纳灵活就业社保。因为一个人不能同时享受两份社保待遇，如果继续缴纳灵活就业社保，不仅会造成经济上的浪费，还可能在日后领取养老金等方面产生不必要的麻烦。

你可以携带本人身份证等相关材料到当地社保经办机构办理灵活就业社保停保手续。之后，单位会为你办理职工社保的参保手续。在办理停保和参保过程中，要注意社保缴费时间的衔接，避免出现社保断缴的情况。社保断缴可能会影响你的医保报销待遇、购房资格、积分落户等权益。

对于之前以灵活就业人员身份缴纳的社保，其缴费年限和个人账户余额都是可以累计计算的。当你达到法定退休年龄时，灵活就业社保的缴费年限和职工社保的缴费年限会合并计算，这对你将来领取养老金是非常有利的。