买了灵活就业社保后又在单位上班该怎么办？

当您购买灵活就业社保后又在单位上班了，需要对社保缴纳情况进行相应的处理。下面为您详细说明具体的操作步骤和相关法律依据。

首先，您需要停止以灵活就业人员身份缴纳社保。因为根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。所以单位会为您缴纳职工社保，而灵活就业社保和职工社保不能同时缴纳。您可以携带本人有效身份证件到当地社保经办机构办理停保手续，也可以通过线上社保服务平台进行操作。

接着，要让单位及时为您办理社保增员手续。单位会在您入职后，按照规定的流程，向当地社保经办机构申报您的社保信息，将您纳入单位的社保缴纳名单中。这样，从单位为您办理增员的次月起，就会正常为您缴纳职工社保。

关于之前缴纳的灵活就业社保，缴费年限是可以和职工社保的缴费年限累计计算的。比如您之前以灵活就业人员身份缴纳了3年社保，在单位又缴纳了7年社保，那么您的社保累计缴费年限就是10年。而且，灵活就业社保和职工社保在养老保险和医疗保险的个人账户上也是可以合并的。

在办理社保衔接的过程中，如果您遇到任何问题，可以随时拨打当地社保经办机构的咨询电话，或者前往社保服务大厅寻求帮助。总之，及时办理停保和增员手续，确保社保的正常缴纳和衔接，对您的社保权益至关重要。