工地意外死亡能赔多少钱，哪些情形会被认定为工伤？

如果在工地意外死亡被认定为工伤，赔偿主要包含以下几方面：

首先是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是当地上一年职工月平均工资乘以6 ，这是用来处理丧葬事宜的费用。依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条规定，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。这是为了保障其亲属后续的生活。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

关于哪些情形被认定为工伤，根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在工地正常施工时被掉落的建筑材料砸伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像开工前准备工具受伤，或收工时清理场地受伤。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如制止他人违规操作被暴力对待。

患职业病的。长期在工地接触粉尘等有害物质导致的职业病。

因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如外出采购建筑材料途中受伤。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。