职务侵占的共犯该如何认定？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。而职务侵占的共犯，就是与实施职务侵占的行为人一起，共同故意实施该犯罪行为的人。

认定职务侵占的共犯，关键在于判断是否存在共同故意和共同行为。共同故意是指各行为人都清楚自己在和他人一起实施职务侵占行为，并且对行为的性质和后果有明确的认识，同时希望或者放任这种结果的发生。比如，甲和乙共谋，由乙利用其在公司的职务便利，将公司财物非法占有，然后两人平分，这就体现了共同故意。

共同行为则是指各行为人在实施职务侵占犯罪过程中，相互配合、相互协作，共同完成犯罪行为。这些行为可以是作为，也可以是不作为。例如，甲负责利用职务便利获取财物，乙负责转移、销售这些财物，他们的行为就构成了共同行为。

根据《中华人民共和国刑法》第二十五条规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪，不以共同犯罪论处；应当负刑事责任的，按照他们所犯的罪分别处罚。在职务侵占的共犯认定中，要依据这一规定，结合案件的具体情况，判断行为人是否符合共同犯罪的构成要件。

此外，在司法实践中，还需要考虑各行为人在共同犯罪中所起的作用。根据《刑法》规定，在共同犯罪中起主要作用的，是主犯；起次要或者辅助作用的，是从犯。主犯和从犯在量刑上会有所不同。对于职务侵占共犯的认定，需要综合考虑各种因素，准确判断各行为人的行为性质和责任。