如何知晓工伤几级赔偿？

要知道工伤几级赔偿，首先得了解工伤等级是怎么确定的，以及不同等级对应的赔偿标准。

工伤等级是通过劳动能力鉴定来确定的。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。

依据《工伤保险条例》，不同工伤等级有不同的赔偿标准：

对于一级至四级伤残 ：

- 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

- 伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

对于五级、六级伤残 ：

- 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资 。

- 伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，由用人单位按月支付。

对于七级至十级伤残 ：

- 一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资 。

- 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一般流程是先申请工伤认定，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，鉴定结果出来后，就可以依据对应的等级来确定赔偿了。

相关概念：

劳动能力鉴定：是对劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定。

一次性伤残补助金：是工伤保险基金对因工伤致残的劳动者一次性支付的补偿。

伤残津贴：是对因工伤致残且保留劳动关系的劳动者按月支付的津贴 。