怎么才能先知道工伤几级对应的赔偿标准呢？

要先知道工伤几级赔偿，需要按以下步骤进行：

首先，要进行工伤认定。这是确定是否属于工伤的重要环节，只有被认定为工伤，后续的赔偿才有依据。一般由用人单位在规定时间内（通常是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，在经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。我国的工伤等级分类一般从第一级至第十级不等，各级别对应着各自相应的赔偿标准以及相应的待遇方式。

最后，根据鉴定结果确定赔偿金额。劳动者或者其近亲属便可依据鉴定结果，参照《工伤保险条例》中的相关规定，精确地计算出应获得的赔偿金额。这些赔偿项目通常涵盖了医疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴等多个方面。例如，《工伤保险条例》第三十五条至第四十一条明确规定了不同伤残等级应享受的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴等的具体计算方法和标准。比如，一级伤残的一次性伤残补助金标准为27个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%。