怎样确定工伤几级的赔偿标准呢？

工伤等级的赔偿标准是根据工伤职工的伤残程度以及相关法律规定来确定的，具体如下：

工伤伤残等级总共划分为1到10个等级，其中一级最为严重。不同等级的赔偿标准有所不同，赔偿项目一般包括医疗费、住院伙食补助费（住院才有）、交通费、食宿费、误工费、一次性伤残补助金等。

具体到各等级赔偿，比如一级伤残，通常保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资，同时还可按月领取伤残津贴，为本人工资的90%。二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%。三级伤残一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%。四级伤残一次性伤残补助金为21个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的75%。

对于五级、六级伤残，职工可享受一次性伤残补助金，五级为18个月本人工资，六级为16个月本人工资。同时，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

七级至十级伤残的职工，同样可享受一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

这些赔偿标准的法律依据主要是《工伤保险条例》等相关法律法规，旨在保障工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能得到相应的经济补偿和生活保障。