单位交五险一金到银行怎么交？

单位为员工缴纳五险一金通过银行操作时，一般有以下几个步骤。首先要明确，五险一金中的“五险”即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，由社会保险经办机构负责管理；“一金”即住房公积金，由住房公积金管理中心负责管理。银行在其中主要起到资金划转的作用。

第一步，单位需要先完成社保和公积金的开户登记。根据《社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。住房公积金方面，依据《住房公积金管理条例》第十四条，新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

第二步，确定缴费基数和应缴金额。单位要根据员工的工资情况，按照规定的比例计算出每月应缴纳的五险一金金额。缴费基数通常是员工上一年度的月平均工资，但不得低于当地规定的最低缴费基数，也不得高于最高缴费基数。

第三步，签订银行代扣协议。单位需要与开户银行签订代扣协议，授权银行在规定的时间从单位账户中划扣五险一金费用。在签订协议时，单位要提供相关的证件和资料，如营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等。

第四步，每月按时申报缴费。单位要在规定的时间内，通过社保经办机构和住房公积金管理中心的网上服务平台或者线下窗口，申报当月的缴费人员名单和应缴金额。申报成功后，银行会根据代扣协议，在约定的时间从单位账户中划扣相应的费用。

第五步，获取缴费凭证。缴费成功后，单位可以通过银行网点或者网上银行打印缴费凭证，作为记账和核算的依据。同时，员工也可以通过社保和公积金的查询渠道，核实自己的缴费情况。

需要注意的是，不同地区的具体操作流程和要求可能会有所差异。单位在办理五险一金缴纳业务时，应当及时关注当地社保和公积金管理部门的相关通知和要求，确保缴费工作的顺利进行。