老板怎样给自己发工资税率最低？

首先，我们要了解一下工资薪金所得的计税方式。工资薪金所得是按照综合所得来计算纳税的，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。这意味着收入越高，适用的税率也越高。根据《中华人民共和国个人所得税法》第三条，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。

为了使税率最低，老板可以考虑合理规划工资和年终奖的发放比例。年终奖有单独计税的政策，将一部分收入以年终奖的形式发放，可能会降低整体税负。不过，自2024年1月1日起，全年一次性奖金单独计税优惠政策延续至2027年12月31日。老板可以根据自己的收入情况，合理分配工资和年终奖的金额，利用好这个政策。

另外，老板还可以充分利用各项扣除政策。比如专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等。根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》，符合条件的老板可以在计算应纳税所得额时扣除相应的金额，从而减少应纳税额。

同时，一些符合规定的福利也可以合理安排。例如，企业为员工提供的符合国家规定的商业健康保险等，在不超过一定标准的情况下，可以在个人所得税前扣除。这样既能增加老板的实际收入，又能降低纳税基数。

不过，在进行税务筹划时，一定要遵循法律法规，不能采取违法违规的手段来降低税率。否则，一旦被税务机关查处，将会面临严重的法律后果。