个人公司交社保如何交？

个人公司交社保，也就是以用人单位的身份为员工和自身缴纳社会保险，这涉及一系列步骤和规定。下面为你详细介绍：

首先，要进行社保开户。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。也就是说，个人公司成立后，需在规定时间内携带公司的营业执照副本、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，前往当地社保经办机构填写申请表，申请社保开户。

其次，确定社保缴纳基数。社保缴纳基数是计算社保费用的重要依据，它根据员工的工资收入来确定。一般来说，员工的社保缴纳基数是其上一年度月平均工资。但如果工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按照60%计算缴费基数；超过当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，按照300%计算缴费基数。《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》对缴费基数的确定有明确规范。

然后，计算社保费用。社保费用由单位和个人共同承担，不同的险种缴费比例不同。例如，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例一般为8%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位和个人缴费比例通常分别为0.5%左右。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳。这些比例可能因地区不同而有所差异。

最后，进行社保费用缴纳。目前，缴纳方式有多种。可以通过银行代扣，与开户银行签订代扣协议，每月由银行自动划扣社保费用；也可以通过网上申报缴费，登录当地社保部门的网上服务平台，按照系统提示进行操作缴费；还可以前往社保经办机构的服务窗口，使用现金、支票等方式现场缴费。同时，要注意按时足额缴纳社保费用，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。