机关单位灵活用工的个税怎么交？

在了解机关单位灵活用工个税怎么交之前，我们先来明确一下灵活用工的概念。灵活用工是指企业短期或项目性地用工模式，和传统的固定全职用工不同。对于机关单位灵活用工人员来说，个税的缴纳要根据不同情况来确定。

如果灵活用工人员与机关单位签订的是劳务合同，那么就按照劳务报酬所得来缴纳个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。劳务报酬所得以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表二。例如，小李为机关单位提供劳务获得了3000元报酬，那么他应纳税所得额为3000 - 800 = 2200元，再根据相应税率计算应缴纳的个税。

要是签订的是劳动合同，就按照工资、薪金所得缴纳个税。工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。它采用累计预扣法计算预扣税款，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。机关单位作为扣缴义务人，在支付所得时，按月或者按次预扣预缴税款。

在纳税申报方面，如果是机关单位代扣代缴，单位会按照规定的时间和流程为灵活用工人员申报纳税。若需要灵活用工人员自行申报，根据规定，取得综合所得需要办理汇算清缴的纳税人，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。