question-icon 如果评残了,单位社保该怎么交?

我在工作中受了伤,经过评定已经达到评残标准。现在我很担心之后单位社保的缴纳问题,不知道评残后单位在社保缴纳方面有什么规定,是和以前一样交,还是会有变化呢?我想了解具体该怎么交。
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  • #评残社保
answer-icon 共1位律师解答

当职工评残后,单位社保的缴纳问题需要依据不同情况来处理。 首先,我们要明白工伤保险的作用。工伤保险是在职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病时,给予医疗救治和经济补偿的一种社会保险。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。此时,单位和职工个人需以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。也就是说,对于这部分职工,除了基本医疗保险费按照伤残津贴来计算缴纳外,其他社保项目的缴纳情况需要结合具体政策和实际情况确定。 若职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,同时用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。这意味着,单位依然要承担为职工缴纳社保的责任,缴纳基数和比例一般按照正常规定执行。 对于被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在劳动合同存续期间,单位仍需按照正常情况为职工缴纳社保。 总体而言,职工评残后单位社保的缴纳方式与伤残等级密切相关。单位有责任按照法律规定为评残职工继续缴纳相应的社保,以保障职工的合法权益。如果在社保缴纳过程中出现问题,职工可以向劳动监察部门或者社保经办机构反映,维护自己的权益。

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