question-icon 工资证明要怎么开才能证明劳动关系?

我在一家小公司上班,没签劳动合同。现在我要证明和公司有劳动关系,听说工资证明可以。但我不知道该怎么开这个工资证明,是找财务开还是老板开?要写哪些内容才有效呢?希望懂的人能给我讲讲。
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  • #劳动关系
answer-icon 共1位律师解答

要开具能够证明劳动关系的工资证明,首先要理解几个关键的法律概念。劳动关系指的是劳动者与用人单位之间,在实现劳动过程中所建立的社会经济关系。而工资证明就是能体现这种关系的一种书面材料,它记录了用人单位向劳动者支付工资的相关信息。 依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。所以,工资证明在证明劳动关系方面具有重要的作用。 开具有效的工资证明,需要包含以下关键内容。首先,证明的抬头要明确是“工资证明”。然后,正文部分要写清楚劳动者的姓名、身份证号等个人信息,这能准确指向特定的劳动者。接着,要写明该劳动者在用人单位的工作岗位,因为岗位是劳动关系中的重要组成部分,能反映劳动者具体从事的工作内容。工资情况是核心内容,要详细列出工资的构成,比如基本工资、奖金、津贴等,以及具体的工资发放周期,是每月、每季度还是其他周期发放。同时,还需要注明工资的发放形式,是通过银行转账,还是现金支付等。 开具工资证明的主体应该是用人单位,一般由财务部门或者人力资源部门负责开具,并加盖单位的公章。因为公章具有法律效力,能证明该证明是由用人单位出具的。如果是银行转账形式发放工资,劳动者还可以提供银行工资流水明细,这也是有力的工资支付证据,能与工资证明相互印证,进一步证明劳动关系的存在。 另外,如果用人单位拒绝开具工资证明,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令用人单位改正。在实际操作中,劳动者要注意收集和保存与工资相关的各种证据,以维护自己的合法权益。

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