有工资流水能否证明劳动关系？

我在一家公司工作了一段时间，但公司一直没和我签合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资发放不合理等问题，需要证明我和公司存在劳动关系，可我不知道该怎么做，想了解具体有哪些有效的证明方法。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我遇到了一些劳动纠纷，比如工资待遇、加班补偿等问题，我担心因为没有劳动合同，就无法确定劳动关系，进而影响我维护自己的权益。我想知道具体在什么情况下，即便没有劳动合同也能确定劳动关系。

我在公司加班后，公司没给发相应的加班费，我打算维权。我手里有银行工资流水单，想知道这个能不能直接用来证明我有加班费呢？想了解它在证明加班费这件事上到底有没有作用。

我在一家公司工作了一段时间，但是当时没签劳动合同。现在因为一些权益问题和公司有了纠纷，我想知道通过什么办法能证明我和公司存在事实劳动关系，具体需要准备哪些东西来证实呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。最近涉及一些劳动纠纷，我发现公司有工资申报记录，想知道这个工资申报能不能证明我和公司存在劳动关系，要是可以证明，在后续纠纷处理中对我有多大帮助，所以想详细了解下。

在一家公司工作一段时间了，当时没签合同。最近感觉公司有些做法不合理，担心之后出现纠纷，想知道要是真有问题，没有合同的话，该怎么证明我和公司存在劳动关系呢？想了解具体有哪些办法能证明。

我在一家公司工作了挺长时间，现在涉及到一些权益问题，需要证明自己的工作年限。我手里有完整的工资流水，想问问这工资流水能不能作为证明工作年限的有效材料呢？我不太懂法律，希望能了解清楚。

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在涉及一些劳动纠纷，我手里只有工资流水，想问问仅靠这个工资流水能不能证明我和公司存在劳动关系，在法律上它的证明力够不够？

我和公司发生了劳动纠纷，想去申请劳动仲裁，可我手里只有工资流水作为证据，也不知道光凭这个能不能在仲裁的时候胜诉，我想了解下只有工资流水去申请劳动仲裁到底有没有可能赢。

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在遇到点事儿要证明我和公司的劳动关系，我手里只有工资转账记录和工作群截图，不知道光靠这些够不够，能不能起到证明作用，心里很没底，想了解下相关法律情况。

我在一家公司上班，没和公司签合同。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，可我不知道该拿什么来证明。我平时的工作记录、工资转账啥的能作为证据吗？我想了解下具体能证明劳动关系的东西有哪些。

我在一家小公司工作，没签劳动合同。公司每个月给我发工资，是通过老板个人账户转的。我担心之后会有劳动纠纷，想知道仅凭这些工资转账记录，能不能证明我和公司存在劳动关系呢？

我在一家公司工作，没签劳动合同。现在和公司有纠纷，我手里有工资流水，想知道这个工资流水能不能作为证据来证明我和公司存在劳动关系呢？我不太懂法律，希望了解一下。

我在一家公司工作，但没签劳动合同。公司一直通过银行转账给我发工资，我有完整的转账记录。我想知道仅凭这些转账记录，能不能认定我和公司存在劳动关系？我担心证据不够，心里没底。

我在一家公司工作，没签劳动合同，现在和公司有纠纷，我想去证明和公司有劳动关系。我有社保流水，不知道这个能不能当作证明劳动关系的证据啊？

我在一家公司工作，没签劳动合同，也没有工作证这些。现在涉及一些权益问题，需要证明我和公司有劳动关系，我手里只有工资流水，不知道这能不能证明我和公司的劳动关系呢？

我去劳动仲裁，提交了工资流水作为证据，想证明和公司存在劳动关系，但仲裁员说光有这个还不够。我就不明白了，工资流水都有了，怎么还不能证明劳动关系呢？我想知道为啥工资流水不足以证明劳动关系，还需要啥别的证据呢？

我在一家公司上班，没签劳动合同。现在涉及一些权益问题，需要证明和公司有劳动关系。我有工资流水，想知道这能不能作为证明事实劳动关系的有效证据呢？

我在办理一些业务时需要提供工资流水，但我没有完整的工资流水记录，不过我有社保记录。我想知道在这种情况下，工资流水能不能用社保记录来代替呢？不清楚这两者在法律层面或者实际应用中是否有等同的效力。

我在一家小公司上班，没签劳动合同。平时工资都是老板用微信转给我，我只有微信工资转账记录。现在和公司有点纠纷，我想用这记录证明我和公司有劳动关系，不知道行不行，想了解下这能不能作为有效证据。