如何证明劳动关系?
我在一家小公司上班,没签劳动合同。现在和公司有点纠纷,需要证明我和公司有劳动关系。但我不知道该用什么来证明,工资是老板微信发的,工作安排也是在微信上说,考勤也没有纸质记录,想问问该怎么证明我和公司的劳动关系呢?
展开


证明劳动关系是劳动者在维护自身权益时常常会遇到的问题。劳动关系简单来说,就是劳动者与用人单位之间,在劳动过程中形成的一种权利和义务关系。比如你在一家公司上班,按照公司的要求工作,公司给你发工资,这就构成了劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。首先是工资支付凭证或记录,像工资条、银行转账记录等,这能直接证明用人单位给劳动者支付劳动报酬,是存在劳动关系的重要证据。比如你提到老板通过微信发工资,微信的转账记录就可以作为一个重要的证明材料,转账备注最好有工资相关字样,如果没有备注,结合工作聊天记录等也能起到一定证明作用。 其次是用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件,例如工作证、服务证等,这些证件表明劳动者是该用人单位的一员,能有力证明劳动关系。如果公司给你发了工作证,上面有公司名称、你的名字、职位等信息,那就是很好的证据。 还有劳动者填写的用人单位招工招聘的相关记录,如报名表、登记表等,这能体现劳动者加入用人单位的过程,也是证明劳动关系的依据之一。另外,考勤记录也很关键,虽然你说没有纸质考勤记录,但如果公司使用电子考勤系统,你可以尝试通过合理方式获取考勤数据。比如有的公司用打卡软件,你可以截取打卡记录的截图等。 最后,其他劳动者的证言也可以作为参考。如果有同事愿意为你证明你在公司工作的情况,他们的证言也能帮助认定劳动关系。当然,证人需要能够清晰地说明情况,并且最好有多个证人,这样证明力会更强。总之,在收集证据时,要尽量多方面收集,形成一个完整的证据链,这样才能更有效地证明劳动关系。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




