证明不了劳动关系该怎么办?
我在一家小公司上班,没签劳动合同,也没有工资条之类的东西。现在我和公司有点纠纷,想去维权,但是发现没办法证明我和公司有劳动关系,不知道该从哪方面入手来证明,也不清楚证明不了的话会有啥后果,该怎么解决这个问题呢?
展开


在劳动纠纷中,劳动关系的证明是非常关键的。劳动关系就是劳动者和用人单位之间,因为劳动的事情建立起来的一种权利和义务关系。要是证明不了劳动关系,劳动者在主张工资、工伤赔偿、经济补偿等权益时就会困难重重。 为了证明劳动关系,我们可以从多个方面寻找证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 要是实在难以证明劳动关系,劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,让仲裁委来确认劳动关系。在仲裁过程中,劳动者要积极提供自己掌握的线索和证据,比如工作中的聊天记录、邮件、工作成果等,还可以申请仲裁委向有关单位、人员调查取证。如果对仲裁结果不满意,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中,劳动者要注意收集和保存证据,以便更好地维护自己的合法权益。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




