证明不了劳动关系该怎么办？

在劳动纠纷中，劳动关系的证明是非常关键的。劳动关系就是劳动者和用人单位之间，因为劳动的事情建立起来的一种权利和义务关系。要是证明不了劳动关系，劳动者在主张工资、工伤赔偿、经济补偿等权益时就会困难重重。

为了证明劳动关系，我们可以从多个方面寻找证据。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

要是实在难以证明劳动关系，劳动者可以先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让仲裁委来确认劳动关系。在仲裁过程中，劳动者要积极提供自己掌握的线索和证据，比如工作中的聊天记录、邮件、工作成果等，还可以申请仲裁委向有关单位、人员调查取证。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以便更好地维护自己的合法权益。