如何追讨工伤医疗费用？

追讨工伤医疗费用，一般可按以下步骤进行：

首先，要确定工伤认定。工伤认定是追讨费用的基础，它能确定你所受的伤属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，劳动能力鉴定。在认定为工伤后，如果你的伤害影响了劳动能力，就需要进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过鉴定确定伤残等级，这会影响到后续赔偿的具体数额。

接着，与单位协商。在完成前面两步后，你可以与用人单位进行协商，要求其支付工伤医疗费用。你要准备好相关的材料，比如工伤认定决定书、医疗费用清单等，这样在协商时更有依据。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那么大部分费用将由工伤保险基金支付；若未缴纳，费用则由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

最后，若协商不成，可以通过法律途径解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，适用本法。仲裁是一种较为常见的解决劳动纠纷的方式，仲裁结果具有法律效力。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。