受了工伤住院如何获得赔偿？

如果受了工伤住院，赔偿的获取涉及多个方面。首先要明白工伤保险待遇这个概念，简单说就是职工因为工作受伤后，按照规定应该享受到的一系列补偿，像医疗、康复、停工留薪期工资等。

从法律依据来讲，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付 。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条指出，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

赔偿项目方面：一是医疗费用，治疗工伤所花费的合理费用，只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，都由工伤保险基金支付；二是康复费用，工伤康复产生的费用，符合规定的也从工伤保险基金支付；三是停工留薪期工资，在接受工伤治疗期间，工资福利待遇和原来一样，单位要按月正常发放；四是住院伙食补助费，这个由统筹地区人民政府规定具体标准；如果到统筹地区以外就医，交通食宿费也有相应补偿；要是因工伤需要安装辅助器具，相关费用也在赔偿范围内；生活不能自理，经确认后的生活护理费也能得到补偿；根据伤残鉴定结果，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。

如果单位没有给缴纳工伤保险，那么原本由工伤保险基金支付的费用就要由单位来承担。总之，工伤赔偿是有法可依的，要积极维护自己的合法权益。