公司入职一年没有交社保该怎么举报？

当公司入职一年都没有为员工缴纳社保时，员工是有权利进行举报的。这涉及到《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

首先，我们要明确，社保是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而设立的制度。公司为员工缴纳社保是其法定义务。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

举报途径有多种。可以向当地的社会保险经办机构进行举报。员工可以携带本人身份证、与公司存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、工作证等，前往当地的社保经办机构办事窗口，填写举报表格，详细说明公司未缴纳社保的情况。社保经办机构在接到举报后，会对情况进行调查核实。

也可以拨打12333人力资源和社会保障服务热线进行举报。在电话中，清晰准确地告知工作人员自己的身份信息、所在公司情况以及公司未缴纳社保的具体时长等内容。工作人员会做好记录，并按照规定流程进行处理。

此外，还可以向劳动监察部门进行举报。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。员工可以准备好相关证据材料，到劳动监察部门的办公地点进行投诉举报，或者通过劳动监察部门的官方网站、微信公众号等线上渠道进行举报。劳动监察部门会根据调查结果，依法对公司进行处理。