公司招退休员工该如何报个人所得税？

首先，我们来明确一下相关的法律概念。个人所得税是国家对个人取得的各项所得征收的一种税。对于公司招聘退休员工报个人所得税的情况，要分不同情形来看。

根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的规定，如果退休员工的退休工资、离休工资、离休生活补助费，这些是免征个人所得税的。也就是说，这部分他们从社保等渠道领取的正常退休待遇，公司不用对其进行个人所得税申报。

然而，如果退休员工在公司取得了除退休工资等免税项目之外的收入，比如返聘的劳务报酬等，那就需要按照规定缴纳个人所得税了。对于劳务报酬所得，以每次收入减除费用后的余额为收入额。每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。

公司在申报时，要按照劳务报酬所得来为退休员工进行预扣预缴。具体的预扣率和速算扣除数有相应的规定。在年度终了后，退休员工还需要和其他综合所得一起进行汇算清缴，多退少补。所以，公司在招用退休员工时，要准确区分其收入类型，按照法律规定正确申报个人所得税。