上班途中发生交通意外怎么报工伤？

在上班途中发生交通意外后申报工伤，是有一套明确流程和要求的。首先，我们得先明白一个关键概念，即什么情况属于可以认定为工伤的范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，只有在这次交通意外中，你本人不是主要责任，才符合申报工伤的条件。

接下来就是申报工伤的流程了。第一步，要确定申报时间。单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有在规定时间内申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。所以，如果单位没有及时帮你申报，你自己一定要注意这个时间节点，千万不要错过。

第二步，准备申报材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表，这个表可以在社会保险行政部门的官方网站上下载，或者到他们的办公地点领取。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等，这些材料可以证明你和单位之间存在雇佣关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明你受伤情况的重要依据。

第三步，提交申请。把准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。他们在收到申请后，会根据提交的材料进行审核。如果材料不完整，社会保险行政部门会要求申请人补充材料。

第四步，调查核实。社会保险行政部门有可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。在这个过程中，你可能需要配合提供更多的信息或者协助调查。

第五步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，你就可以按照相关规定享受工伤保险待遇了。

总之，上班途中发生交通意外申报工伤虽然有一定的流程和要求，但只要你了解清楚，按照规定操作，就能够顺利完成申报。