交通事故要怎么报工伤？

交通事故报工伤需要满足一定条件并遵循相应的流程，以下为您详细介绍：

### 申报条件

根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这意味着如果在交通事故中您承担的是同等责任、次要责任或者无责任，才有可能被认定为工伤。

### 申报时间

- **单位申报时间**：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

- **特殊情况**：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 申报材料

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

- 工伤认定申请表，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，需如实填写个人信息、事故经过等内容。

- 医疗诊断证明，包括医院出具的病历、诊断证明书、检查报告等，用以证明受伤情况和治疗过程。

- 劳动合同复印本或者其它能证明您在公司工作过的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。如果是因为工作出了车祸，还需要提供用人单位给您的派工单、出差通知书等相关证明材料。

- 交通事故责任认定书，这是确定事故责任的重要依据，由交通管理部门出具。

### 申报流程

1. 由用人单位向社会保险行政部门提交工伤认定申请材料。如果用人单位不配合或者拒绝申请，职工一方可自行准备材料申请。

2. 受理申请后，相关部门会对提交的材料进行审核，包括核实事故经过、医疗诊断情况、劳动关系等。

3. 审核材料后，按照规定的程序进行认定。如果材料不齐全或者不符合要求，会通知申请人补充或更正材料。

4. 鉴定完成后，会出具工伤认定决定书，明确是否认定为工伤。如果认定为工伤，职工可据此享受相应的工伤待遇。

法律依据主要是《工伤保险条例》的相关规定。需要注意的是，各地在具体申报流程和材料要求上可能会存在一定差异，建议在申报前咨询当地的劳动保障行政部门或专业律师，以确保申报顺利进行。