档案年纪大、身份证小，该怎么办理退休？

在办理退休时，如果出现档案年纪大、身份证小的情况，通常是按照档案最先记载的出生时间来确定退休年龄的。这一规定依据的是原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），该通知明确指出，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

具体的退休办理流程如下：首先，需要准备好相关的材料，一般包括个人档案、身份证、户口本、照片等。这些材料是办理退休手续的基础，务必确保其真实性和完整性。

然后，职工所在单位或者职工本人要向当地的社保经办机构提出退休申请。申请时，将准备好的材料一并提交给社保经办机构，由其对档案等材料进行审核。

社保经办机构会根据档案最先记载的出生时间来判断是否达到退休年龄。如果达到了退休年龄，且累计缴费年限（含视同缴费年限）满规定年限（一般为15年），就可以办理退休手续。

在审核通过后，职工就可以按照规定开始享受相应的养老保险待遇了。如果在办理过程中遇到问题，比如对档案记载的出生时间有异议等，可以向社保经办机构咨询，了解具体的解决办法。