退休是以身份证年龄还是原始档案年龄为准？

在办理退休时，关于是以身份证年龄还是原始档案年龄为准，我国有明确的法律规定。

首先，我们需要了解一个关键的概念，即当身份证年龄和档案年龄不一致时，通常要以档案中最先记载的出生时间为准来确定退休年龄。这一规定出自原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），该通知第二条第二款明确规定，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

这么规定主要是为了保证退休审核的公正性和准确性。原始档案一般是在较早的时候形成的，相对来说更能反映个人真实的出生信息。而身份证虽然也是重要的身份凭证，但可能存在登记错误、更改等情况。

例如，如果档案中最先记载的出生时间是1960年，而身份证上的出生时间是1962年，那么办理退休时就会按照1960年来认定退休年龄。如果按照档案年龄已经达到退休条件，而身份证年龄未达到，就可以正常办理退休手续；反之，如果档案年龄未达到退休条件，即便身份证年龄达到了，也不能办理退休。

需要注意的是，不同地区在执行过程中可能会有一些细微的差异，但总体原则是遵循上述规定。所以，当遇到身份证年龄和档案年龄不一致的情况时，建议及时与当地的社保部门或相关机构沟通，了解具体的办理流程和要求。