船上工伤怎么解决？
我在船上工作时受了伤，现在不知道该怎么处理。我不清楚要走哪些流程，是找船主负责，还是有其他解决办法。也 不知道赔偿该怎么算，担心自己的权益得不到保障。希望了解具体该如何解决船上工伤的问题。
张凯执业律师
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当在船上遭遇工伤时，解决途径需要遵循一定的步骤和法律规定。
首先，要明确劳动关系或劳务关系。如果是与船运公司签订了劳动合同，那就是劳动关系；要是受雇于个人船主等情况，可能属于劳务关系。明确关系对后续处理很关键。
对于劳动关系下的船上工伤，第一步是申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通过鉴定确定伤残等级，这是确定赔偿标准的重要依据。
之后就是按照相应的工伤待遇标准进行赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，具体标准根据不同的伤残等级在《工伤保险条例》中有明确规定。
如果是劳务关系下的船上工伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。这种情况下，双方可以先协商赔偿事宜，协商不成的，可以通过民事诉讼来解决纠纷。