question-icon 船员工伤工资赔偿标准是多少?

我是一名船员,在工作中受了工伤。现在不知道我的工伤工资赔偿该怎么算,也不清楚具体能拿到多少赔偿。我想了解下相关法律规定的船员工伤工资赔偿标准,希望能得到专业解答。
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  • #船员工伤
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船员工伤工资赔偿标准需要依据相关法律法规来确定,下面为您详细介绍。 首先,我们要理解几个关键概念。停工留薪期工资,指的是船员因工伤需要暂停工作接受治疗的期间,在这个期间内,船员的工资福利待遇是不变的,由所在单位按月支付。伤残津贴则是当工伤船员被鉴定为不同伤残等级后,按照相应标准按月领取的津贴。一次性伤残补助金是在被鉴定为伤残等级后,由工伤保险基金一次性支付给船员的一笔费用。 根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 对于伤残津贴和一次性伤残补助金,其标准根据伤残等级的不同而有所差异。例如,一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%;二级伤残的一次性伤残补助金为25个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的85%,以此类推。这里的“本人工资”,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 此外,如果船员所在单位没有依法为其缴纳工伤保险费,那么发生工伤事故后,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。 总之,船员工伤工资赔偿的具体数额要结合船员的伤残等级、本人工资以及当地的相关规定等多方面因素来确定。船员在遭遇工伤后,应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定,以维护自己的合法权益。

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