question-icon 私人老板故意拖欠工资4万多块钱该如何解决?

我给私人老板干活,辛苦工作很久了,他却故意拖欠我4万多工资。这钱对我很重要,家里开销都指望它。我现在不知道该怎么办,想知道通过什么合法途径能快速把钱要回来,也想了解整个流程是怎样的,会有哪些结果 。
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answer-icon 共1位律师解答

如果私人老板故意拖欠工资4万多块钱,以下是一些可以采取的办法: 首先,可以尝试与老板协商。直接和老板沟通,明确表达自己的诉求,说明工资对自己生活的重要性,看能否和平解决问题。毕竟协商解决是比较简便快捷的方式,如果能协商成功,大家都省心。 若协商不成,可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力对用人单位的工资支付情况进行监督检查。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。你去投诉时,要带上能证明你和老板存在劳动关系以及他拖欠工资的证据,比如工作证、考勤记录、工资条等。 还可以寻求调解组织介入。劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人单位代表及工会代表组成,他们会以中立的立场协助双方化解矛盾。要是调解成功,会签订调解协议,但要注意,这种协议不具有法律强制执行力。 若调解失败,或者已经签订调解协议但对方不履行,那么可以申报劳动争议仲裁委员会仲裁。仲裁是解决劳动争议的必要程序。在仲裁开庭前,仲裁机构通常也会安排调解,此时达成的调解书具有法律强制执行力。而且一般因拖欠工资引发的争议,对用人单位往往是一裁终局。 要是对仲裁结果不满意,可在收到仲裁书后15日内提起诉讼。 另外,依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 相关概念: 劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 支付令:是人民法院依照民事诉讼法规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。

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