九级工伤该如何和厂里谈赔偿？
我受了九级工伤，不知道该怎么跟厂里谈赔偿。我不清楚要准备什么材料，谈的时候 该提出哪些赔偿项目，按什么标准谈。担心谈不好拿不到应有的赔偿，想了解下和厂里谈赔偿的具体方法和要点。
张凯执业律师
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当遭遇九级工伤后和厂里谈赔偿，需要做好多方面的准备，下面为你详细介绍。
首先，你得明确九级工伤赔偿所涉及的法律依据。依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可享受相应的待遇。其中，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
然后，准备好和厂里谈赔偿所需的材料。这些材料包括工伤认定决定书，它是认定你此次受伤属于工伤的重要凭证；劳动能力鉴定书，确定了你的伤残等级为九级；医院的诊断证明、病历等医疗资料，能证明你的受伤情况和治疗过程；还有你的工资条等能证明工资收入的材料，因为赔偿金额很多是和你的工资挂钩的。
在和厂里谈赔偿时，你需要清楚可以主张的赔偿项目。除了上述提到的一次性伤残补助金外，如果和单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。另外，你还可以要求厂里支付停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
谈赔偿时，要注意沟通的方式方法。保持冷静和理智，以事实和法律为依据，合理地提出自己的赔偿要求。如果和厂里协商不成，你可以通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。