劳动仲裁如何撤诉?

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张凯执业律师
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。


关于劳动仲裁如何撤诉,申诉人申请撤诉应当符合以下条件:

首先,申请人申请撤诉必须以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。这意味着你可以亲自到仲裁部门,用书面材料说明要撤诉;要是情况特殊,来不及写书面申请,也能口头向仲裁庭提出。

其次,撤诉申请必须由申诉人提出。也就是当初发起劳动仲裁申请的人来提出撤诉才行。

再者,撤诉的目的必须正当。仲裁庭会对申请进行审查,如果申请是因为规避法律,受到另一方当事人的胁迫,或者撤诉的结果会损害国家利益和他人的合法权益,那么该撤诉是不能成立的。

最后,撤诉必须在仲裁庭作出裁决前提出。一旦仲裁庭对劳动争议已经作出裁决,双方之间的劳动权利义务关系已经重新得到了确定,当事人就不能再申请撤诉了。


另外,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,也可以视为撤回仲裁申请 。总之,在满足上述条件下,按相应要求就能完成劳动仲裁的撤诉。

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