劳动仲裁请求是否可以撤回？

劳动仲裁请求是可以撤回的，以下为你详细介绍：

首先，从法律规定来看，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。也就是说，当你和对方在仲裁过程中就争议事项达成一致的和解协议，那么你可以选择撤回仲裁请求。

其次，视为撤回仲裁申请的情况。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条，申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。比如，你收到了仲裁庭通知开庭的书面通知，但没有合理的理由却不按时到庭参加仲裁，或者在仲裁庭未允许的情况下中途擅自离开庭审现场，这种情况下就会被当作你撤回了仲裁申请。

另外，撤回仲裁申请需要满足一定条件。一般来说，撤诉申请必须由申诉人提出，且目的必须正当，同时要在仲裁庭作出裁决前提出，并且需要以书面或口头形式向仲裁庭提出申请。

最后，关于撤回仲裁申请的影响。如果撤回申请是基于双方达成和解协议，且协议能够得到切实履行，那么对双方来说是一种较为高效解决争议的方式。但如果之后对方不履行和解协议，你可能需要重新申请仲裁，不过要注意重新申请可能会受到一些限制，比如是否符合重新受理的条件等。