公司破产时工资如何发放？
我所在的公司经营状况越来越差，感觉快破产了。我很担心自己的工资问题，想知道如果公司真的破产了，我们 员工的工资会怎么发，是按正常流程发还是有其他特殊规定，会不会发不出来啊？
张凯执业律师
已帮助 867 人解决法律问题
当公司破产时，员工工资的发放是有明确法律规定和流程的。
首先，我们要了解公司破产在法律上是一个受到严格监管的程序。根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，法院会指定管理人来接管破产企业。管理人的职责之一就是对企业的资产进行清理和估价，同时对企业的债务进行登记和审核。员工的工资属于企业的债务之一，并且是优先受偿的债务。
在《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条中明确规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着员工的工资和相关补偿在企业破产清偿中是排在比较靠前的位置，受到法律的重点保护。
一般来说，管理人会对员工的工资进行统计和核实。员工自己也可以主动向管理人申报自己的工资数额以及相关权益。管理人会对申报的内容进行调查和审核，确保准确无误。之后，在破产财产分配时，会按照法定顺序和比例将工资发放给员工。
不过，如果企业的破产财产不足以支付全部工资和相关费用，那么就会按照比例进行分配。也就是说，员工可能无法拿到全部的工资和补偿，但还是会获得一定比例的款项。总之，法律为员工在公司破产时的工资权益提供了保障，但具体的 发放情况还是要根据企业的实际破产财产状况来确定。