离职申请书简短版50字怎么写？

下面为您详细介绍如何撰写50字左右简短版离职申请书，同时解释相关法律依据和原理。

离职申请书是员工向用人单位提出解除劳动合同的一种书面通知。从法律角度讲，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，离职申请书其实就是履行这个“书面通知”义务的一种方式。

撰写50字左右的简短版离职申请书，要包含以下几个关键要素。首先是称呼，要明确写出接收申请的对象，比如“尊敬的领导”。接着要表明离职的意图，直接说明“我申请离职”。然后最好简单提及离职的原因，不过不用过于详细，例如“因个人发展规划”。最后要给出预计离职的时间，比如“将于[具体日期]离职”，并表达一下歉意或者感谢，像“感谢公司，深感歉意”。

以下为您提供一个示例：“尊敬的领导：因个人发展规划，我申请离职，将于[具体日期]办理手续。感谢公司培养，深感歉意。[您的姓名][日期]”。这样的离职申请既符合法律规定的书面通知要求，又简洁明了地表达了您的意愿。