劳动争议一审不服二审上诉书怎么写？

如果对劳动争议一审结果不服，要写二审上诉书，首先得了解一些基本法律规定。《中华人民共和国民事诉讼法 》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉；不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

上诉书一般包含以下几个部分：

第一部分是标题，直接写明“上诉状”即可。这能让人一看就清楚文书的性质。

第二部分是当事人信息。要写清楚上诉人（即提起上诉的一方）和被上诉人（即一审中的对方当事人）的基本情况，包括姓名、性别、年龄、民族、住址、身份证号、联系电话等，如果是单位，要写明单位名称、住所地、法定代表人姓名和职务等。这部分很重要，能确保法院准确联系到各方当事人。

第三部分是上诉请求。要明确具体地写出希望二审法院做出什么样的判决。比如请求撤销一审判决，改判支持自己的某项诉求，像要求公司支付拖欠的工资、经济补偿金等；或者请求对一审判决进行部分变更等 。上诉请求一定要清晰明了，让法院清楚你的诉求。

第四部分是上诉的事实和理由。事实部分要简要陈述劳动争议发生的经过，比如何时入职公司、工作内容、双方产生争议的原因和过程等。理由部分则是针对一审判决存在的问题进行阐述，例如认为一审法院对事实认定错误，有哪些证据能证明；或者指出一审适用法律错误，具体违反了哪些法律条文等。这部分需要有条理地说明为什么认为一审判决有误，是上诉书的关键内容。

最后一部分是结尾。要写明上诉所递交的法院名称，例如“此致 XX市中级人民法院” 。然后由上诉人签名或盖章，并注明上诉日期。

总之，写劳动争议二审上诉书要严谨规范，准确清晰地表达自己的诉求和理由，以维护自身合法权益。