申请工伤认定所需材料与流程如何撰写？

申请工伤认定所需材料与流程有着明确的法律规定和要求。下面为你详细介绍：

首先说所需材料。根据《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：一是工伤认定申请表。这个表可在劳动保障部门官网下载，要如实填写职工信息、用人单位信息、事故发生时间地点等。二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些能证明你和单位之间存在雇佣关系。三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），这是证明你受伤情况的重要依据。

接着是申请流程。第一步，申请。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二步，受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，会要求申请人补充材料。第三步，调查核实。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第四步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。