工伤认定的办事须知是什么以及申请需要哪些材料？
我在工作的时候受伤了，想了解一下工伤认定这方面的事情。不太清楚具体的办事流程，也不知道申请工伤认定都得准备什么材料。担心准备不全影响认定，所以想知道详细准确的内容，好尽快去办理相关事宜。
张凯执业律师
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工伤认定，简单来说，就是劳动行政部门依据法律规定，判断员工因事故或职业病导致的伤害属不属于工伤或视同工伤的一种行政确认行为。这能确定受伤员工是否能享受工伤保险待遇。
首先，说说工伤认定的申请主体。既可以由用人单位提出，也能由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。
然后，讲讲申请工伤认定需要的材料，依据《工伤保险条例》第十八条规定：
一是工伤认定申请表，这个表要包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况 。
二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等。要是没有劳动合同，还得先经劳动争议仲裁委员会确认劳动关系，同时提供用人单位的工商注册信息。
三是医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
此外，根据不同情形，还可能需要其他材料。例如事故现场的证人证言；因履行工作职责受到暴力伤害的，要提交公安机关出具的有关证明等。
接着是办事须知中的时间规定：职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适 当延长。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请 。
社会保险行政部门收到申请后，会在15日内对提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出决定。
总之，工伤认定有明确的流程和材料要求，按照规定准备和申请，能保障自身合法权益。