公司要求我下周再离职，这样做合法吗？

我向公司提交了离职申请，但公司一直不批准，也不放我走。我现在很困扰，不知道自己能不能直接离开。我想了解在这种情况下，法律上是怎么规定的，我怎样做才是合法合规的。

我在公司干了一段时间，现在想离职，但公司要求必须提前一个月申请。我不太清楚公司这样的规定是否合理，想知道这在法律上是怎么规定的，具体哪些情况下离职需要提前一个月，有没有例外情况呢？

我打算从现在的公司离职，可又不想等一个月后再走，担心公司不同意。我想知道在法律上对于离职时间具体是怎么规定的，有没有什么办法能早点离职。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了离职时间，公司却不让我走，还扣着我的离职手续不给办。我担心强行离开会影响后续找工作，也不知道自己有哪些合法的途径可以维护权益，想了解具体该怎么做。

我提前30天向公司提交了离职申请，想着按正常流程走完这30天再离开。可公司却要求我第二天就离职，我担心这样不符合规定，会影响我的权益。我想知道公司这种要求是否合法，以及我该如何应对？

我在公司干得不太顺心，想离职了，但又担心必须得等一个月才能走。我目前不太清楚相关法律规定，所以想知道在不同情况下，离职到底要不要等一个月才能办理完手续离开公司。

我提交辞职报告后，公司通知我提前离职，我不太清楚这是否符合法律规定。我担心提前离开会影响我的权益，比如工资结算、福利待遇等。想了解下公司这种做法在法律上到底合不合理，有没有相关法律依据支撑。

我按照规定提前一个月提交了离职申请，本想着按流程慢慢交接工作再离开。可公司突然通知我一个星期后就得走人。我担心这会影响我后续找工作的安排，也怕公司少算我的工资。我就想知道公司这种做法到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我现在想从公司离职，但是又不想等一个月后再走，担心这样不符合规定。我目前和公司还没有协商过，也不属于试用期，就想知道这种情况下能不能提前离职，具体要怎么做才合法合规。

我想离职，已经按规定提前通知公司了，但公司就是不批准，我现在不知道该怎么办。我想了解一下在这种情况下，有没有什么合法有效的办法能让我顺利离职，同时保障自己的权益。

我在公司工作，现在想离职，但公司就是不批准。我担心强行离开会对自己不利，也不知道有没有什么合法的途径能让我顺利离职，想了解下具体该怎么处理这种情况。

我按照规定提前提交了离职申请，现在到了约定离职时间，公司却要推迟我的离职日期，我担心会影响我新工作入职。我想知道在这种情况下，我有没有权利拒绝公司推迟离职日期的要求，具体该怎么做？

我已经向公司提出离职了，可公司一直不批准。我也不知道该怎么办才好，担心直接走会有麻烦，想知道在这种情况下，怎样做才能合法地离开公司，保障自己的权益呢？

我最近打算离职，提交辞职信后领导说要一个月后才能走。我不太清楚这合不合理，想知道从法律角度看，公司这种要求合法吗？主要想了解法律对此是怎么规定的，我该如何维护自己的权益。

我向公司提交了离职申请，没想到公司马上就要我办理离职手续走人。我本来还想在这干段时间过渡下，不知道公司这么做合不合法，我想了解提离职后公司到底有没有权利直接让我走。

我提交离职申请了，原本打算做到离职日期再走，可公司现在让我提前离职。我手头还有些工作没完成，也不想这么早离开，不知道我有没有权利拒绝公司，坚持按原计划离职，所以想了解下这方面的法律规定。

我想从现在的公司离职，已经按照正常流程提交了离职申请，可公司一直不批准，就这么拖着我，我没办法去新公司入职。我想知道在法律上我该怎么做才能顺利离职呢？

我打算离职，但公司说必须等一个月才能走。我有点着急，不知道这一个月的规定是不是死的，有没有办法能提前离职。我担心不按公司说的做会影响工资和后续找工作，想了解下法律上对离职时间具体是怎么规定的。

我向公司提交了离职申请，原本打算按规定时间做完再走，可公司却要求我提前离职。我不太清楚公司这么做合不合理，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下从法律角度看，公司这种让提前走的行为是否合理。

我按规定提前跟公司提了离职，也做好了工作交接的准备。但公司突然说让我立马走人，我还没安排好后续的事，不知道公司这么做合不合法，我该怎么维护自己权益呢？