签订劳动合同后是否享有法定假期？

我在公司工作了好几年了，一直不太清楚年假具体该怎么休。想知道不同工作年限对应的年假天数是多少，还有是不是在某些特殊情况下就不能休年假了，单位安排年假的时候一般会考虑哪些因素。

公司因业务繁忙，经常在法定节假日要求员工上班，员工对此有疑惑。想知道在何种情况下法定节假日不放假算违法，何种情况下不算违法，以及相关的法律依据和权益保障具体是怎样的。

我在公司工作了挺长时间了，一直不太清楚年假这件事。我想知道年假到底是不是法定的呀？如果是法定的，那具体是依据哪些法律规定呢？还有享受年假有没有什么条件限制？

我在一家公司上班，公司一直没和我签劳动合同，我不太清楚相关规定。想知道2024年关于员工劳动合同签订时间具体是怎么要求的，以及不按规定签订会有什么后果。

我在工作中遇到了一些关于劳动合同的困惑。比如公司在签订合同、工作时间、薪资待遇等方面的一些做法，我不太确定是否符合法律规定。我想详细了解下劳动合同法在这些方面具体是怎么规定的。

我在公司工作了几年了，一直不太清楚年休假具体该怎么休。想知道劳动法里有没有这方面的规定，具体的休假天数是怎么算的，还有休年休假有没有什么特殊要求或者限制条件呢？

我在公司工作多年，一直不太清楚年休假和节假日、双休日之间的关系。最近打算安排休假，就想明确下年休假里到底包不包含节假日和双休日，要是包含的话，我得重新规划下休假时间了。

我和公司解除劳动合同了，但是今年的年假还没休完，不知道剩下的年假该怎么算，公司会不会给补偿，具体的计算标准是什么，希望能得到专业的解答。

我和公司签的是劳务合同，最近经常加班，但不清楚能不能拿到加班费。想知道劳务合同在法律上对于加班费是怎么规定的，具体的支付标准又是什么。

我在公司上班，经常会遇到法定节假日加班的情况。但是不太清楚加班费具体是怎么算的，想知道计算方法以及相关标准，这样就能清楚自己应得的报酬是否合理。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在一家公司上班，签订了劳动合同，但不太清楚按照法律规定，一个月具体应该有多少个工作日。我想了解清楚这个天数，好判断公司安排的工作时间是否合理，有没有违反相关法律规定。

我在公司上班，有时候会因为私人事务请假，同时也会遇到加班的情况。我就好奇从法律角度看，请假和加班之间是不是存在某种固定的关联，比如请假多了是不是加班就也要多，或者反过来加班多了请假就会受限制之类的，想了解下具体是怎么规定的。

我在公司工作了一段时间了，按规定有年假。但我担心休年假期间公司会扣工资，影响我的收入。我想知道法律上对于休年假扣工资这件事是怎么规定的，具体依据又是什么？

我跟公司签的是劳务合同，工作也有一段时间了，很想知道自己能不能像签劳动合同的同事那样享受年休假。具体想了解劳务合同在年休假这块儿到底是怎么规定的，有没有相关法律支撑。

我在找工作，马上要和新公司签劳动合同了，心里有点没底。想知道签订劳动合同具体有哪些法律要求，比如签订时间、合同类型等方面，麻烦给我详细讲讲。

我所在的公司在法定节假日总是强制我们加班，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，觉得权益受到了侵害。我就想知道这种法定节假日强制加班的行为到底合不合法，有没有相关法律能保障我们劳动者的权益。

我所在的公司没有实行双休制度，我有点疑惑这种做法是否合法。想了解劳动合同法在这方面具体是怎么规定的，公司是否有权自行决定不实行双休。

我签的劳动合同里没有明确写工作时间和休息休假的相关内容，现在单位安排的工作时间感觉不太合理，也很少有休息时间。我想知道这种情况下，我该怎么维护自己的权益，具体有哪些合法的途径呢？

我跟公司签了劳动合同，现在因为一些个人原因打算辞工，但不清楚能不能拿到工资。想了解一下相关法律规定，在这种情况下，公司应不应该给我结算工资。